درگاه الکترونیکی شهرداری اصفهان
سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی
نخستين دوره فرايند تعالي سازمان ساماندهي مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاورزي شهرداري اصفهان
نخستين دوره فرايند تعالي سازمان ساماندهي مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاورزي شهرداري اصفهان
 

نخستين دوره فرايند تعالي سازمان ساماندهي مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاورزي شهرداري اصفهان

 

در راستاي شناسايي نقاط قوت و تعيين پروژه هاي بهبود سازماني نخستين دوره فرآيند تعالي سازماني ، سازمان ساماندهي در شهرداري اصفهان و مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاورزي شهرداري اصفهان آغاز به كار كرد.

به گزارش روابط عمومي سازمان ساماندهي مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاورزي شهرداري اصفهان،سازمان ساماندهي مشاغل شهري در راستاي رسيدن سازمان به موفقيت پايدار، به رهبري قدرتمند و مسيري راهبردي و مشخص، همگام با شهرداري اصفهان براي نخستين بار اقدام به اجراي نخستين دوره  فرايند ارزيابي تعالي سازماني كرده است،در اين فرايند كلي  سازمان‌ها بايد كاركنان، شراكت‌ها و فرايندها را توسعه و بهبود ببخشند تا محصولات و خدماتي با ارزش افزوده به مشتريان خود تحويل دهند كه اگر رويكردهاي صحيح به‌ شكل مؤثر اجرا شوند، سازمان به نتايج موردانتظارِ خود و ذيننفعانش مي رسد.

مدير عامل سازمان ساماندهي مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاوري در خصوص اين اقدام سازماني گفت:  تمام فرايند ارزيابي تعالي يك هدف مشخص شناسايي نقاط قوت و برجسته سازمان را مورد بررسي قرار مي هد و نيز  نقاط قوت و مثبت سازمان را تقويت مي كنند تا به مزيت رقابتي براي ساير سازمان ها برسند.

وي افزود:در كنار ارزيابي تعالي سازماني قطعا  نياز به شناسايي و رفع  نقاط ضعف و قابل بهبود هست تا  بهينه كاوي نظامند حاصل شود و بتوان آن را به عنوان الگوي كشوري به ساير سازمان ها  معرفي كرد.

محمد مجيري تصريح كرد:مدل تعالي سازماني مدل ملي ايران است و هزار امتياز براي آن در نظر گرفته شده است كه جهت سهولت بررسي در 4 گروه دسته بندي صورت گرفته است كه پس از ارزيابي گواهي تعهد به تعالي،  تقدير نامه تعالي، تنديس تعالي اهداء مي شود.

وي  با بيان اينكه مدل تعالي سازماني به كاركنان اجازه مي‌دهد روابط علّي موجود بين عملكرد سازمان‌، توانمندسازان و نتايج به‌دست‌آمده را بفهمند،تصريح كرد: سازمان هايي كه تصميم به دريافت اين جايزه ها را دارند بايستي بتوانند بر اساس معيارهاي فوق و الزامات مدل تعالي سازماني، موارد را در سازمان اجرا كرده و اظهارنامه اي بر اين مبنا آماده نمايند.

مدير عامل سازمان ساماندهي مشاغل شهري و فرآورده هاي كشاوري گفت:مدل مبناي ارزيابي يك سري اصول با10 مفهوم بنيادين دارد كه به ترتيب اصول مفاهيم بنيادين، شفافيت زير نظر تعالي سازماني، اخلاق مداري، پاسخگويي و شفافيت، ارزش افزايي براي مشتريان، ،ايجاد مشاركت هاي اثر بخش، پايبندي به مسئوليت هاي اجتماعي، تاب آوري و كسب نتايج پايدار ،توجه به قابليت هاي درون سازماني،چابكي نظام ها و فرآيندهاي سازماني ،رهبري دور انديش و الهام بخش، موفقيت از طريق سرمايه هاي انساني و يادگيري، بهبود و نوآوري  براي تعيين تعالي سازمان را شامل مي شود.

وي در پايان اضافه كرد: نتيجه اين ارزيابي سازماني جهت بهبود و رفع نواقص سازماني اعلام مي شود.

 

تعداد بازدیدکنندگان امروز 22 تعداد کل بازدیدکنندگان درگاه تا امروز 147029 تعداد کاربران بر خط 7 تعداد کاربران لاگین بر خط 1
آدرس:
اصفهان – كنار گذر اتوبان شهيد صياد شيرازي،حدفاصل چهار راه پيروزي و خيابان ركن الدوله، نبش كوچه 36(احسان)
تلفــن:  4-32683601 031 
نمابر:32683605  031     
شمـاره پيــامـك :   3000139090                     
پست الكترونيك :   samandehi@isfahan.ir
 
تلفن رسيدگي به شكايات: 32684408  و 137 
کلیه حقوق این سایت متعلق به شهرداری اصفهان می باشد.